Mit JobShort zum
nächsten Jobangebot.

Wir begleiten dich persönlich von der Positionierung bis zum Angebot und Gehaltsverhandlung: Angefangen mit dem CV, Bewerbungsstrategie und Interviews, die wirklich funktionieren. Von Recruiting-Experten entwickelt.

Erstgespräch buchen Kostenlosen CV-Check starten

10'000+

CVs & Profile gescreent

1'000+

Bewerber interviewt

200+

Kandidaten ins Interview gecoacht

55+

Spezialisten direkt in Traumjobs vermittelt

Unsere Mission

Wir kommen aus dem Recruiting und haben es uns zum Ziel gemacht, Kandidaten bei der Jobsuche zu unterstützen. Sie ist unnötig kompliziert, frustrierend und mühsam geworden, mit Standard-Absagen, Ghosting und fehlendem Feedback.

Wir wollen das ändern: Wir bringen dich zum nächsten Job.

Du bist qualifiziert. Trotzdem bekommst du nur absagen.

Die meisten qualifizierten Kandidaten scheitern nicht an ihrer Erfahrung. Sie scheitern daran, dass CV, Positionierung und Bewerbungsstrategie ihren Wert nicht in den ersten Sekunden zeigen, die ein Recruiter investiert.

Der 6-Sekunden-Check

So lange entscheidet ein Recruiter über deinen CV. Du erfährst, ob du sie gewinnst und wo es kippt.

Schwachstellen, die du selbst nicht siehst

Welche Formulierungen, Stationen und Skills dich aussortieren, mit markierten Stellen und fertigen Formulierungen zum Übernehmen.

Was dich austauschbar macht

Die typischen Phrasen, die fast jeder benutzt.

Deine Chance im Interview maximal nutzen

Du hast die Einladung. Wir sorgen dafür, dass du dich optimal präsentierst und keine Fehler machst, die dir sonst das Angebot kosten würden.

Unser Coaching-Programm

Drei Phasen zum neuen Job.

Mit einem Recruiting-Experten an deiner Seite bringen wir dich von deiner individuellen Situation zum Arbeitsvertrag.

Fundament

Woche 1–2

Die intensivste Phase im ganzen Programm: Hier schaffen wir gemeinsam die Basis, auf der alles andere aufbaut.

Kickoff-Call: Ist-Analyse von Profil, Ziel, Markt und Blockern
CV & LinkedIn komplett neu aufgebaut: ATS-optimiert und recruiter-ready
LinkedIn „Open to Work“-Strategie: sichtbar für die richtigen Leute
Positionierung: welche Rolle, welche Industrie, welches Gehalt
Personalisierte Bewerbungsstrategie über Portale, Agencies und Netzwerk

Execution

Woche 3–10

Jetzt legen wir los: Bewerbungen raus, Interviews vorbereiten, laufend nachschärfen, gemeinsam mit uns.

Tägliche & wöchentliche To-Do-Struktur mit klarem Ziel: mehrere Jobangebote gleichzeitig, statt vereinzelter Absagen
Recruiting Agencies richtig nutzen: welche, wie ansprechen, wie nachfassen
Empfehlungsstrategie: systematisch Referrals aus deinem Netzwerk holen
Interview-Prep für jedes einzelne Interview, das reinkommt
Direkte Feedbackloops über WhatsApp/Telegram für schnelle Fragen

Abschluss

Bis zur Zusage

Der Lohn für Fundament und Execution: Die Angebote kommen rein, und wir holen gemeinsam das Beste raus.

Gehaltsverhandlung: Vorbereitung + Live-Coaching direkt vor dem Gespräch
Mehrere Angebote gleichzeitig? Wir helfen dir, das beste für dich auszuwählen
Letzter Feinschliff vor der Vertragsunterschrift, bis alles passt

Bereit für Phase 1?

Erstgespräch buchen Lieber erst den kostenlosen CV-Check

Warum mit uns arbeiten

Recruiter-Perspektive statt generische RAV-Ratschläge

JobShort: Recruiting-Erfahrung aus erster Hand

Wir waren an unzähligen Hiring-Prozessen als Recruiter beteiligt und haben mit Kandidaten in jeder Phase gearbeitet, von der ersten Bewerbung bis zum Angebot. Wir wissen, wie Recruiter CVs lesen, warum qualifizierte Leute abgelehnt werden, und was wirklich den Unterschied macht.

10'000+ CVs & Profile gescreent: wir wissen, was Kandidaten tatsächlich zum Job bringt
CVs branchenübergreifend und auf jedem Erfahrungslevel geprüft und verbessert
200+ Kandidaten auf Interviews vorbereitet und vor den Fehlern bewahrt, die unbemerkt Chancen kosten
Menschen nach Kündigung, Quereinstieg oder langer Pause zu Klarheit und Momentum verholfen
Wir verstehen, wonach Unternehmen wirklich suchen, auch das, was sie nicht offen sagen

Ergebnisse

Von festgefahren zu in Bewegung

Ein paar anonymisierte Beispiele aus der direkten Zusammenarbeit mit Kandidaten.

Kündigung → neuer Job, kaum Lücke

Ein Kandidat kam kurz nach seiner Kündigung zu uns. Erfahren, aber sein CV las sich wie eine Stellenbeschreibung statt wie ein Wertversprechen. Wir haben seine Erfahrung neu um die Zielrollen aufgebaut, die Sprache geschärft und seinen Pitch klar gemacht. Er hatte seinen nächsten Job, bevor die Arbeitslosigkeit überhaupt richtig begann.

Unsicher im Interview → klar, selbstbewusst, vorbereitet

Ein Kandidat hatte die Skills, ist aber im Interview komplett eingefroren, wenn es um Selbstpräsentation ging. Wir haben seine Positionierung erarbeitet, die häufigsten Fangfragen trainiert und die Momente identifiziert, in denen er die Interviewer verlor. Das Feedback aus der nächsten Runde war komplett anders, und er kam weiter als je zuvor.

0 Antworten → klare Positionierung → mehr Interviews

Ein Quereinsteiger hatte sich monatelang mit einem CV beworben, das zwar korrekt, aber an niemanden im Speziellen gerichtet war. Wir haben seine stärksten übertragbaren Signale identifiziert, den CV um die Zielrolle herum neu strukturiert und alles entfernt, was die Botschaft verwässert hat. Die Rückmelderate verbesserte sich merklich innerhalb der ersten Wochen.

Noch unsicher? Starte mit dem kostenlosen CV-Check.

Bevor du dich fürs Coaching entscheidest: Lass deinen CV kostenlos und unverbindlich von uns checken, aus der Perspektive von Recruitern.

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app.jobshort.com

Deine Bewerbung verdient mehr Persönlichkeit.

Die App, mit der du dir einen unfairen Vorteil verschaffst, noch bevor man dich überhaupt fürs Interview kontaktiert.

Lade ein persönliches Intro-Video von dir hoch und füge es zu deinem Profil hinzu
Dein Profil als QR-Code oder persönlichen Link exportieren
Direkt auf den CV oder in dein LinkedIn-Profil einbauen
Zeig Persönlichkeit, bevor das erste Interview überhaupt stattfindet - Dein unfairer Vorteil
Bonus: Zugriff zu ausgewählten kostenlosen Kursen aus unserem Coaching

Eine Standardbewerbung geht im Meer an Kandidaten unter. Mit JobShort zeigst du, wer du wirklich bist und erhöhst deine Interviewchancen!

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