Wir begleiten dich persönlich von der aktuellen Situation bis zum Angebot und Gehaltsverhandlung: Angefangen mit dem CV, Bewerbungsstrategie und Interviews, die wirklich funktionieren. Von Recruiting-Experten entwickelt.
CVs & Profile gescreent
Bewerber interviewt
Kandidaten ins Interview gecoacht
Personen direkt in Traumjobs vermittelt
Der 6-Sekunden-Check
So lange entscheidet ein Recruiter über deinen CV. Du erfährst, ob du sie gewinnst und wo es kippt.
Schwachstellen, die du selbst nicht siehst
Recruiter lesen deinen CV ganz anders, als du es dir vorstellst. Sie sehen Probleme, die du eigentlich durch simple Änderungen lösen kannst.
Was dich austauschbar macht
Vermeide die häufigsten Fehler, die dich wie jeden anderen Bewerber aussehen lassen.
Interview-Vorbereitung
Die richtige Vorbereitung für ein Interview ist entscheidend, ob du weiter kommst.
Unsere Kandidaten haben eine Stelle bei diesen Firmen bekommen:
Drei Phasen: Von der Potenzialanalyse über die mehrgleisige Umsetzung bis zum Abschluss mit dem Angebot, das wirklich zu dir passt. Die entscheidenden Schritte gehen wir gemeinsam. Deine Bewerbungen entstehen nicht allein am Schreibtisch und du erhältst vollumfängliche Beratung zu allen Themen rund um die Jobsuche.
Phase 1
Kickoff & Positionierung
Phase 2
Umsetzung
Phase 3
Abschluss
Wir starten mit einer ehrlichen Potenzialanalyse: Welche Branchen und Positionen sind für dich realistisch, inklusive Optionen, die bisher noch gar nicht auf deinem Radar waren, aber zu deinem Profil passen könnten. Dabei berücksichtigen wir konsequent, was du dir wirklich von einer Stelle wünschst und nicht nur, was „machbar" wäre.
Daraus entwickeln wir mehrere strategische Ansätze und Richtungen, die wir parallel verfolgen, statt auf eine einzige Karte zu setzen. Entsprechend schneiden wir alle Unterlagen (CV, LinkedIn-Profil, usw.) konsequent auf diese Richtungen zu.
Ergebnis
Eine individuelle Bewerbungsstrategie, die den Rahmen für alles Weitere setzt.
Hier setzen wir die Strategie um: über klassische Bewerbungen, den versteckten Stellenmarkt und passive Optionen, damit du auf mehreren Wegen gleichzeitig vorankommst.
Wir arbeiten heraus, worauf es dem Unternehmen wirklich ankommt, und schärfen Anschreiben und Unterlagen genau darauf zu, damit wir aus jeder Bewerbung wirklich alles herausholen können.
Besonders die ersten Bewerbungen machen wir Schritt für Schritt gemeinsam. Dadurch lernst du das Muster, wie du Bewerbungen möglichst zielgerichtet, aber ohne unnötigen Aufwand anpassen kannst. Danach übernimmst du zunehmend selbst, mit unserem Feedback vor dem Absenden, so oft du es brauchst.
Hinzukommend arbeiten wir die Nutzung von Agenturen und weiteren passiven Kanälen heraus. Bei Fragen oder offenen Themen bekommst du maximal innerhalb eines Tages Rückmeldung von deinem persönlichen Ansprechpartner.
Interview-Vorbereitung
Vor jedem relevanten Gespräch bereiten wir dich gezielt vor. Dies ist ein fester Bestandteil unserer Zusammenarbeit, auf welchen wir besonders viel Wert legen. Dies ist der Moment, in dem sich entscheidet, ob aus der gesamten Vorarbeit auch tatsächlich ein Angebot resultiert, und entsprechend viel Raum bekommt dieser Punkt bei uns.
Sollte es nicht wie geplant laufen, passen wir die Strategie frühzeitig an, statt abzuwarten. Liegen mehrere Angebote vor, bewerten wir sie gemeinsam und arbeiten heraus, welche Option wirklich die beste für dich ist.
Zum Schluss bereiten wir dich auf die finalen Interviews vor, um das Angebot tatsächlich zu sichern, und bieten Unterstützung bei der Gehaltsverhandlung, damit letztlich auch die Konditionen stimmen.
Klare Strategie, mehrere parallele Wege und Vorbereitung an den entscheidenden Punkten, bis das richtige Angebot unterschrieben ist.
Erstelle dein Profil, lade deine Unterlagen hoch und buche direkt deinen Termin für dein kostenloses CV-Review.
Du wurdest entlassen oder dein Unternehmen befindet sich im Umbruch, und du willst dringend einen neuen Job finden, bevor du beim RAV landest.
Du willst die Branche wechseln oder den nächsten Karriereschritt machen, bekommst dafür aber einfach keine Interviews.
Du sucht schon länger einen Job und weisst nicht, woran es bisher scheitert.
Du bist oder warst Geschäftsführer, in Führungspositionen oder als Consultant tätig und möchtest zurück in eine „normale" stabile Anstellung.
Lass deinen CV kostenlos und unverbindlich von uns checken, aus der Perspektive von Recruitern. Erhalte ausserdem kostenlosen Zugang zu unserem Kandidaten-Toolkit.
Im Candidate-Toolkit lädst du deine Unterlagen hoch, buchst deinen Call für das CV-Review und bereitest dich mit unseren Tools optimal auf die Jobsuche vor.
Unterlagen hochladen & CV-Review buchen
Lade deine Bewerbungsunterlagen hoch und buche direkt deinen Call für das persönliche CV-Review.
Intro-Video als Link oder QR-Code
Nimm ein persönliches Intro-Video auf und teile es als Link oder QR-Code, direkt auf deinem CV oder LinkedIn-Profil. So stellst du dich vor, noch bevor man dich zum Interview einlädt, und erhöhst deine Chancen mit jeder Bewerbung deutlich.
Kurse für deine Jobsuche
Zugriff auf Kurse wie unseren Interview-Guide, die dich gezielt auf jeden Schritt der Bewerbung vorbereiten.
Persönlichkeitstest
Mach den Persönlichkeitstest und zeig zusätzlich zu deinem CV, was dich als Profil auszeichnet und wo deine Stärken liegen.
JobShort: Recruiting-Erfahrung aus erster Hand
Wir waren an unzähligen Hiring-Prozessen als Recruiter beteiligt und haben mit Kandidaten in jeder Phase gearbeitet, von der ersten Bewerbung bis zum Angebot. Wir wissen, wie Recruiter CVs lesen, warum qualifizierte Leute abgelehnt werden, und was wirklich den Unterschied macht.
Wir arbeiten weiter an JobShort als Vision für faireres, menschlicheres Recruiting.
